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New Work

Eine erfolgreiche Selbstorganisation braucht die entsprechenden Rahmenbedingungen. Unter dem Begriff „New Work“ fassen wir diese zusammen. Es geht um sinnstiftende Arbeitswelten, die den besonderen Anforderungen von Digitalisierung und Globalisierung gerecht werden und die Selbstbestimmtheit der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellen. Wie nutzen wir digitale Tools für eine effektive und transparente Kommunikation? Wie schaffen wir ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld? Wie kann ich ko-kreatives Arbeiten und Design Thinking für die Entwicklung nachhaltiger Produkte nutzbar machen?

Digitale Selbstorganisation
Welche digitalen Tools sind sinnvoll für mein Unternehmen? Wie führe ich digitale Tools in meinem Team ein?
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Zeitwohlstand in Organisationen
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, eine flexible Arbeitszeiteinteilung sowie die Ausführung von erfüllenden Tätigkeiten werden für Nachwuchskräfte immer wichtiger bei der Wahl des Arbeitgebers.
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Jede*r ist ein Genie: Wie Innovation gelingt
Ob Klimawandel, Digitalisierung oder New Work - die Welt ist im Wandel. Wir zeigen Ihnen, wie Sie ihr Team in dieser Welt flexibel organisieren und geniale Innovationen fördern.
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Feedback und wertschätzende Unternehmenskultur
Eine wertschätzende Organisationskultur ist essentieller Bestandteil der Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden.
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Geschlechtergerechtes Unternehmen
Die Sehnsucht nach einer anderen Form des Miteinander Arbeitens ist insbesondere bei Nachwuchskräften groß. Viele Organisationen arbeiten deshalb an einer größeren Diversität der Mitarbeitenden.
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